CARLOS ÁVILA PIZZUTO, L.P. Centro Re carlosavilap@hotmail.com Diagnóstico y Resolución de Conflicto Organizacional Resumen La interacción entre personas genera conflictos que son momentos de las relaciones en que se percibe que un bien, un valor, una necesidad o in interés está en competencia dentro de un grupo o entre grupos. Los conflictos pueden volverse violentos si no se abordan adecuadamente y pueden volver oportunidades para desarrollar una comunidad más creativa donde los momentos críticos se convierten en aumento de capacidad grupal para incluir, cambiar y trascender. Cuando se manifiesten signos de conflicto es buen momento para encontrar maneras de gestionarlo y transformar...
Cuentos, reflexiones y demás