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SOLICITA UN DIAGNÓSTICO PARA RESOLVER UNA DINÁMICA DE CONFLICTO ORGANIZACIONAL

  


CARLOS ÁVILA PIZZUTO, L.P.
Centro Re
carlosavilap@hotmail.com

Diagnóstico y Resolución de Conflicto Organizacional



    La interacción entre personas genera conflictos que son momentos de las relaciones en que se percibe que un bien, un valor, una necesidad o in interés está en competencia dentro de un grupo o entre grupos.
   Los conflictos pueden volverse violentos si no se abordan adecuadamente y pueden volver oportunidades para desarrollar una comunidad más creativa donde los momentos críticos se convierten en aumento de capacidad grupal para incluir, cambiar y trascender.
    Cuando se manifiesten signos de conflicto es buen momento para encontrar maneras de gestionarlo y transformarlo mejorando el ambiente de la organización para que no se conviertan en caminos hacia el empeoramiento del clima, las relaciones, la motivación, el compromiso y la productividad.


                                                                               



Contenido





Proceso del Conflicto

El diagnóstico nos permite revisar en qué etapa de desarrollo va el conflicto, su naturaleza, los implicados y su tipo. También nos permite hacer un pronóstico de lo que puede implicar el no enfrentarlo y el enfrentarlo.

El diagnóstico del conflicto que ofrecemos también ofrece alternativas de resolución que pueden ser aplicadas por la misma organización o un externo, en cuyo caso podemos ofrecernos a nosotros mismos para facilitar y gestionar el proceso de transformación como una de sus opciones.


El Diagnóstico nos permite hacer sugerencias en cuanto a las posibles acciones que el cliente puede emprender para la resolución del conflicto como pueden ser una negociación y qué puntos tomar en cuenta, una mediación organizacional, un encuentro de conversaciones grupales u otra acción apropiada para su organización. 


El diagnóstico incluye un proceso de entrevistas con los involucrados o los elementos “clave”.




COSTO DEL DIAGNÓSTICO COMPLETO
      Organizaciones de 10 personas o menos: $8,120. 00 pesos, IVA incluido (En caso de que la organización o los involucrados estén fuera del área de san Luis Potosí, las entrevistas serán realizadas por Skype.)
       Organizaciones de 50 personas o menos: $11,600. 00 pesos, IVA incluido (En caso de que la organización o los involucrados estén fuera del área de san Luis Potosí, las entrevistas serán realizadas por Skype.)
       Organizaciones de 100 personas o más: Se cotiza dependiendo de los implicados y el tipo de conflicto.
ENTREVISTA DE ASESORAMIENTO
    En el caso de que solicitaran una sugerencia en base a una entrevista realizada con el encargado sobre cómo proceder sin hacer el diagnóstico se cobrará $2,320.00 IVA incluido por la entrevista de “coacheo”
EN CASO DE QUE LA ORGANIZACIÓN SOLICITE APOYO PARA GESTIONAR EL CONFLICTO O UN PROCESO DE ASESORAMIENTO MIENTRAS SE RESUELVE, SE LE COBRARÁ POR HORA: $1 740.00 IVA incluido.

TODOS LOS PRECIOS ESTÁN SUJETOS A CAMBIO SIN PREVIO AVISO Y A AJUSTE POR NECESIDADES LOGÍSTICAS ESPECIALES.


 CARLOSAVILAP@HOTMAIL.COM
/CARLOSAVILAP 

@CARLOSAVILAP 

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