Diplomado

Diplomado
Desarrollo de Grupos Humanos
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE COMUNIDADES

OBJETIVO
Entrenar a profesionales o desarrolladores que requieran o quieran coordinar grupos humanos en actitudes y competencias de liderazgo para facilitar el cambio comunitario integral.
MODULOS
1.- Fundamentos del Liderazgo Solidario estilo “coach”.
• El manejo del poder en el contexto histórico actual.
• Actitudes y competencias
2.- Manejo de la expresión emocional y necesidades humanas.
• Motivación: Sentimientos y Necesidades.
• Gestión de la expresión emocional.
• Comprender la violencia: Sabotaje, rebelión, fuga de información, violencia física y verbal.
• El ser impecable.
3.- Competencias de Lenguaje.
• El lenguaje como constructor de autoridad.
• Manejo de las Promesas.
• La Comunicación No Violenta: manejo de la escucha, de las afirmaciones, de las declaraciones y los juicios.
4.- Entrenamiento en manejo de Grupos de Aprendizaje Interpersonal Nivel 1
• Practicas de competencias de lenguaje en grupos
• Entrenar facilitadores de grupos
5.- Entrenamiento en manejo de Grupos de Aprendizaje Interpersonal Nivel 2
6.- Negociación y Manejo No Violento del Conflicto 1
• Maneo del conflicto en Grupos de Aprendizaje Interpersonal.
7.- Negociación y Manejo No Violento del Conflicto 2
• Negociación.
• Mediación.
• Facilitación.
• Restauración o manejo del perdón.
8.- Limitaciones Personales apara el ejercicio del Liderazgo.
• Personalidad.
• Tipos caracterológicos.
• Límites según tipos.
• Tareas para salir del límite de los rasgos fundamentales del carácter.
9.- Salir de las limitaciones de la Personalidad para liderar
• “Storytelling”
• Teatro Creativo
• Socio-drama
• Superación de límites.
• Discursos
10.- Supervisión de experiencias reales.

Iniciamos en agosto