Social vs Jerárquico en Liderazgo
Un problema frecuente en liderazgo es que se confunden las relaciones sociales (con base en el amor), con las relaciones jerárquicas (con base en un acuerdo de obediencia) (Maturana, 2003) .
En las relaciones sociales hay voluntariedad, para hacer algo, debo querer hacerlo y en las jerárquicas se hace algo aunque no se quiera hacer.
No tienes que obtener una respuesta emocional de alegría cuando mandas hacer a alguien algo que no quiere hacer porque no es un tema social, es un tema de orden.
Quizá hay momentos en la práctica del liderazgo contemporáneo que sean muy sociales: reuniones caliente para lluvias de ideas, círculos de conversación, círculos de escucha, sesiones restaurativas, integraciones grupales, fiestas y demás; y otros momentos jerárquicos como cuando el líder después de analizar opciones elije una, cuando exige respuestas, acciones o documentos, cuando hay una crisis y el experto toma el control, por ejemplo.
La persona con posición de liderazgo eficaz sabe distinguir cuando está parada en una situación social o en una jerárquica.
¿Lo sabes tú?
M. Carlos Ávila Pizzuto
#liderazgo #relaciones #cooperación
REFERENCIA
Maturana, H. (2003). Desde la Biología a la Psicología. Santiago de Chile: Lumen.
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