Líderes o Mamadores - Reflexión

LÍDERES O MAMADORES

Por

CARLOS ÁVILA PIZZUTO


   Entiendo un líder como aquel ser humano que identifica una necesidad de un grupo y toma una iniciativa para organizar a ese grupo para que logre acercarse a la satisfacción de dicha necesidad.

   Para que alguien sea líder, desde esta definición, debe conocer la necesidad del grupo. Creo que para conocer la necesidad del grupo el líder tiene que ser fundamentalmente alguien que entienda los lamentos de la gente del grupo como las señales más útiles para su ejercicio.

   Entonces surge la pregunta ¿Por qué algunos que se dicen líderes se dedican a silenciar la voz de los lamentos grupales?

• Gerentes que recompensas a los halagadores y castigan a los críticos;
• directores escolares que someten a alumnos, maestros, personal y padres de familia a una cultura escolar desconectada de las necesidades;
• dueños de negocios con mecanismos para castigar el pensamiento autónomo de sus empleados;
• gobernantes que espían y amenazan a periodistas que dan voz a las inquietudes de la gente, etc. 

    Son ejemplos de quienes se dicen líderes pero que no lo son. No están ahí para organizar un grupo para que este se haga cargo de sus necesidades.

   ¡No!

    Están ahí para usar al grupo como si este fuera una batería Duracel que alimenta sus adicciones a las drogas, al sexo, a la tecnología, al halago, al control, a los juguetes, etc. 

   Esos no deben ser confundidos con líderes, son Mamadores. No están para construir, están para succionar.

Cerdos Mamando 

   ¿Tú lideras o nomás mamas? 

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